今年4月から公的年金の受け取りを最長75歳まで繰り下げることができるようになった。繰り下げ受給することで受け取る年金額が増加する。日本人の平均寿命は男性81.47歳、女性87.57歳（2021年）。40年前と比較すると、75歳からの平均余命は男性で約4年、女性は約6年長くな...

年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%、80代就業者の約9割が自宅近くで働く――。 いま話題のベストセラー『ほんとうの定年後　「小さな仕事」が日本社会を救う』著者・坂本貴志氏へのインタ...

「人生100年時代」「老後2000万円問題」などと言われ、60代、70代以降のキャリアやお金の準備にまで不安を煽られる昨今。実際のところ今の高齢者の就労や生活の実態はどのようなものなのか。 【写真】年収200万円、持ち家が大正解…意外と知らない「定年後の真実」...

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。 技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。人事コンサルタントとして様々な企業の職場活性化を支援する天笠淳さんが、こうした不安を解消し、働く楽しみを見いだすための具体的な方法を紹介しま...

2022年1月に帝国データバンクが実施した調査によると、47.8％の企業で正社員が不足している。特に、情報や技術のアップデートが年々早まる中、自社で適切な分野の知識を持つ人材を適切な人数、育成することは難しく、プロフェッショナル人材の不足が問題となっている。...

働きながら3年で、9つの資格に独学合格！ 大量に覚えて、絶対忘れないノウハウとは？ 「忘れる前に思い出す」最強のしくみ、「大量記憶表」を公開！ 本連載の著者は棚田健大郎氏。1年間必死に勉強したにもかかわらず、宅建試験に落ちたことをきっかけに、「自分のように勉強が苦手な人向け...

アドビは4月25日、週に1回以上テレワークを行っている全国のビジネスパーソンを対象に、テレワークと理想の働き方に関する調査を実施したと発表した。 調査方法は、インターネット調査。実施対象は、週1回以上テレワークを行っている20～49歳の全国のビジネスパーソン500人（男女/...

50歳を迎えると定年後の生活や仕事を考え始めます。日本生命保険相互会社の調査では、定年後も仕事を続けたい50代が85.6%もいることが分かっています。 その一方で「再雇用」と「再就職」のどちらにするか、定まっていない人もいるのではないでしょうか。本記事では「再雇用」と「再就...

富士通は4月21日、一部を除く国内グループの一般社員約4万5000人を対象に、従業員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事制度を導入したと発表した。幹部社員には2020年4月に適用していたが、今回の導入により全ての職層が対象となる。...

人材育成サービスを提供するラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション）は「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」を実施、「卸売業・小売業の社員に求められることの変化」に関する結果を公表した。 卸売業・小売業の管理職・一般社員に求められること 卸小売業能力１...

都会から田舎に移住すれば生活費などが減って節約になる、そう考えていませんか？ 移住先にもよりますが、都会にいたときのほうがお金は貯まっていたということもあるようです。 そんな移住の失敗例について紹介します。 田舎への移住によって節約になるとはかぎらない...

ワークライフバランス関連情報（セミナー情報など） 仕事と生活の調和推進室

ワークライフバランス関係 関連資料リスト・調査研究 調査研究｜ 令和元年度 ｜ 平成30年度 ｜ 平成29年度 ｜ 平成28年度 ｜ 平成27年度｜ ｜ 平成26年度 ｜ 平成25年度 ｜ 平成24年度 ｜ 平成23年度 ｜ 平成22年度｜ ｜ 平成21年度 ｜...

ワーク・ライフ・バランスセミナー，シンポジウムなど 令和3年度　ダイバーシティ・マネジメントセミナー ダイバーシティ＆インクルージョン時代における初期キャリア形成 実施内容

仕事と生活の調和とは 仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、同時に、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしに欠かすことができないものであり、その充実があってこそ、人生の生きがい、喜びは倍増します。しかしながら、現実の社会には、安定した仕事に就けず...

ワーク・ライフ・バランス施策成功のポイント ‐ 企業類型による整理

ワーク・ライフ・バランス施策の効果

ワーク・ライフ・バランス施策推進のノウハウ

ワーク・ライフ・バランス施策先進事例の分析～導入目的、推進ノウハウ、効果～ ページ記事

ドイツにおけるワーク・ライフ・バランスへの取組